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    ジェイウェイブが求人希望者の目的・将来ビジョン、スキル、キャリアなどをヒアリング・解析いたします。その解析したデータ、将来性をもとにベストマッチする企業を選択いたします。

  • 紹介予定派遣

    紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣契約として一定期間(6ヶ月以内)就業し、就業先企業と求職者との両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。

  • 人材派遣

    自分のライフスタイルにあわせてキャリアを生かした仕事を選別して働くことができます。また色々な職場を経験することができるので自分のスキルアップを図ることも可能な制度です。

労働方針

①児童労働の禁止

弊社は、ILO条約及び関係法令で定められた就業最低年齢未満の社員の児童労働は行いません。また、18歳未満の社員については、危険有害労働などの健康と安全が危険にさらされる業務には従事させません。

②結社の自由と団体交渉

社員が使用者と対等の立場に立って、労働条件などについて交渉するために、労働組合をつくる又は労働組合に加入する権利を尊重します。また、使用者と交渉し、協約を締結し率直に話し合う機会がもてるように努めます。

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