人を大切に、
人の為に仕事を。
人を大切にし、人の為に仕事をし、
事業拡大と雇用拡大を以って社会に貢献する
scroll
会社紹介
数字で見るJwave
Jwaveは人・企業・地域のJoint（つながり）をテーマに、
変化しつづけるマーケットニーズにおいて即戦力となる将来性豊かな人材を供給しています。
また、多種多様なビジネスシーンに信頼や実績のある雇用システムづくりで最適な人事ソリューションのご提案をしています。
そんなJwaveの魅力を数字データでご紹介します。
Jobs
仕事内容
Jwaveでは、製造業のお客様を中心として、就職支援・相談などのサポート業務を強化しています。
より多くのお仕事を紹介できるように、求人情報の収集活動も強化しています。
エントリーする場合は「応募する」から応募してください。
-
企画営業職
派遣社員の方の就業サポートに加え、企業の人材に関する課題に対し提案を行うお仕事です。
業務内容
- 新規、既存クライアントへの各企業の経営または人材課題に応じた人材サービスの企画・提案営業
- お仕事を探している方々へライフスタイルに応じた希望条件をヒアリング
- これまでの経験やスキルを最大限に活かせる最適なお仕事をマッチング
- 既存クライアントや就業中のスタッフの方々への定期面談の実施を通じた継続的なフォロー
詳細を閉じる
社風
Jwaveの社風や、社長の考え方についてご紹介します。
-
QJwaveの魅力を教えてください
各営業所が少人数体制だからこそ、風通しが良く、自分の意見を言いやすい職場であることが魅力です。
社歴や年齢関係なく、意見が言いやすい職場で常に新しいことにチャレンジする会社です。
「もっとこうしたほうがいいのになー、でも言いづらいなー」なんてことはありません。
どんどん口に出して言って、全員でより良い会社作りに励んでいます！
また、製造業に特化した会社になるので常日頃から自分たちが使っている物がどのようにして作られているのか工場見学などを通して知ることができるのが非常に楽しいです！ -
QJwaveでのやりがいを教えてください
お客様や派遣社員の方に「ありがとう」と感謝の言葉を直接言ってもらえるのは大きなやりがいです。
他の業種と違って、その人の人生に直接関わる業種だからこそ大変なことも多いですが、その分感謝されることも非常に多くやりがいを感じます。
人それぞれ考え方ややりたい仕事が変わってくるので、この人にはどの仕事が良いのかをしっかりと親身になって考え、提案を行うことで
感謝される機会が増えてきます。
派遣社員の方から「担当変わらないでね」と言われたときは、自分はこの人に合う仕事を紹介できたんだなと実感することができ、とても嬉しい気持ちになります！ -
Q最後に学生の皆さんへ
就職活動は改めて自分と向き合うことのできるいい機会になります。
「自分はどんなことを今後やって、どのような人生を送りたいのか」今後、間違いなく家族との過ごす時間より仕事をしている時間のほうが多いです。だからこそ決して妥協することなく、とことんこだわって就職活動に励んでください！
自分だけで考えず、周りの方の意見などもしっかりと聞きながら行うことで新しい自分を見つけることができるかもしれません。
たった数ヶ月ですが皆さんの今後の人生に関わってくる非常に大切なことです。辛いこともあるかもしれませんが、ぜひ楽しんで就職活動を行ってください！
キャリアステップ
Jwaveでは、活躍し続けるためのキャリアステップを設定しています。
-
1年目
OJTと新卒研修。入社後、社内・外部により社会人としての基礎を学び、業務に必要な人材派遣法・労働法・職安法の基礎を学習します。 その後ＯＪＴで先輩社員との同行し、人材コーディネーターとして成長いただきます。
-
2年目
企画営業として、お取引がない企業様に「人材についてお困りではありませんか︖」とヒアリングするところからスタート。 「今後、この製品の増産をしたいから、○○な人が欲しいんだけど」「欠員が出て、なるべく早く人を補充したいんだけど」といった、企業さまのお困りをヒアリングし、最適な人材配慮の提案を行い、クライアントへのマネジメントとして活躍。 さらに、1人で面接やスタッフ・企業対応を行って頂きます。 第一種衛生管理者の資格を取得し、プロへの第一歩を踏み出して頂きます。
-
4年目
知識を深め、一人前を目指して営業の仕事に取り組んでいただきます。新入社員への教育担当として同行研修などを行っていただきます。
また、配置の転換や新規営業所へのチャレンジ、新たな部署への異動などを通して、自分自身を成長させていくことができる機会も増えていきます。
募集要項
-
企画営業職
派遣社員の方の就業サポートに加え、企業の人材に関する課題に対し提案を行うお仕事です。新規、既存クライアントへの各企業の経営または人材課題に応じた人材サービスの企画・提案営業なども行います。
- 応募資格
-
短大 / 専門 / 大学 / 大学院 卒業見込みの方
短大 / 専門 / 大学 / 大学院 卒業3年未満の方 - 職種
- 企画営業職
- 仕事内容
- 新規取引先企業の開拓、企業先との人材についての打ち合わせや、候補者との面談、紹介・派遣社員 の安全面・健康面の管理、その他の労務全般
- 初任給
- 短大卒：230,940円
大卒：232,020円
大学院卒：233,100円
※固定残業代（40,000円）を含む - 勤務予定地
-
【東北エリア】仙台
【関東エリア】 船橋・柏・成田・市原・木更津・小山・宇都宮・熊谷・大和・春日部・川越・つくば・水戸・高崎
【関西・中国エリア】 明石・東広島・周南・山口・下関・倉敷
【九州・沖縄エリア】 博多・福岡東・八幡・宗像・行橋・久留米・大牟田・佐世保・佐賀・熊本・八代 - 勤務時間
- 9:00〜18:00（実労働時間8時間）
- 年間休日
- 122日
休暇制度：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・その他 - 福利厚生
- 各種保険完備
地域手当（社内規定あり）
車両手当（最大20,000円）
営業⼿当（ガソリンカード支給、オイル交換代一部会社負担）
賞与（年2回）※2年目以降はインセンティブ制の選択可
奨学金返還支援制度（月20,000円まで） - 採用人数
- 全体で20名採用予定
採用実績：
2023年度 2名（男性1名・女性1名）
2022年度 6名（男性3名・女性3名）
2021年度 5名（男性 5名・女性0名） - お問い合わせ
- 〒812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28
福岡商工会議所ビル9F
採用担当（担当：ミヤジ）
TEL 092-409-0051
詳細を見る
よくある質問
-
Q応募時点で必要な資格はありますか？
応募時点で必要な資格はありません。ただし、入社時までに普通自動車免許(AT限定可)の取得が必須になります。 -
Q既卒ですが、応募可能ですか？
既卒の方は、卒業3年未満であれば応募を受け付けております。第2新卒も応募可能です。 -
Q配属先はどのように決定しますか？
入社して最初の配属先は希望を受け付けております。面接時に採用担当にお伝えください。
ただし、組織体制や適性により、希望が叶わない場合もございます。
「1年目は関東エリアが良い！」など、ざっくりとした希望でも可能です。 -
Q転勤はありますか？
ジェイウェイブは全国にワークセンターがあるため、転居を伴う転勤の可能性がございます。
適性や、責任者との面談を通して決定していきます。 -
Q奨学金返還支援制度について教えてください。
奨学金がある方については、ジェイウェイブが奨学金の返還を支援する制度があります。
ジェイウェイブに在籍中は期間の定めなく、毎月上限2万円で奨学金返還を支援します。
詳しくは採用担当にお問合せください。 -
Q残業時間はどのくらいですか？
毎月10時間程度です。
業務の状況によっては残業が発生する場合がありますが、それ以外は定時で帰れることが多いです。
また、年間休日も122日で大型連休もあるのでプライベートと両立しやすい環境だと思います。 -
Qジェイウェイブで活躍している人の特徴はありますか？
3つの特徴があります。
・人の話を聴くことができる方
・どんなことでも向上心を持って学ぶことができる方
・学んだことを活かして、自分から行動できる方
求人者や企業の担当者など、様々なタイプや年代の方と関わるお仕事です。
相手に寄り添い、自分から行動に移せる方が活躍しています。 -
Q若手のうちから、さまざまなことに挑戦できる環境ですか？
ジェイウェイブの平均年齢は32歳です。
経験の有無や年齢に関わらず、「挑戦してみたい！」という思いがあれば、新しいことにもチャレンジできます。
実際に、20代で営業所の責任者になった方や入社3年目で新設拠点の立ち上げに携わった方など若手活躍中の職場です。