職業安定法第32条の13、職業安定法施行規則第24条の5に則り、取扱い職種の範囲等を明示します。
REVALT（レバルト）日本語学校は2026年秋に開校予定の、進学課程を主とする日本語学校です。
REVALT日本語学校は、「Revolution（革新）」「Vault（飛躍）」「Value（価値）」という3つの言葉を掛け合わせた言葉です。
この名前には、日本語教育を通じて学習者の可能性を革新し、未来へ大きく飛躍できる力を育み、社会に新たな価値を創造する人材を育成するという思いが込められています。
私たちは、学習者一人一人が、確かな日本語力と豊かな人間性を基盤に、自らの道を切り拓き、未来のキャリア形成に結び付けられる教育を提供いたします。
転籍型派遣（Temp to Perm）とは、派遣期間を単なる一時的な雇用ではなく、企業と求職者が互いを見極める“試用期間”と位置づける新しい採用サービスです。企業にとっては、社風や業務に適した優秀な人材を着実に確保できる合理的な仕組みであり、求職者にとっては、安心して働ける会社を見つけ、長期的なキャリア形成へとつなげるチャンスとなります。
紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として働いた後、派遣先と本人の合意により正社員や契約社員として採用される仕組みです。派遣期間中に職場の雰囲気や業務内容を理解したうえで判断できるため、将来的に社員として働きたい方に適した制度です。
人材紹介とは、企業と求職者の間に立ち、雇用契約の成立を仲介する仕組みです。企業は人材紹介会社に求める人材像を伝え、紹介会社が条件に合う候補者を選定・推薦します。面談調整や入社までの手続きを支援し、雇用契約が成立した段階で紹介手数料が発生します。
登録支援機関とは、「特定技能」の在留資格を持つ外国人が安心して働き、生活できるよう支援する、出入国在留管理庁に登録された機関です。生活ガイダンスや住居の確保、空港送迎、日本語学習の支援などを行い、就労・生活を包括的に支援します。当社も登録支援機関として、外国人材と企業の双方をサポートしています。
業務委託（請負）とは、企業が業務の一部を外部の会社に委託（アウトソーシング）する契約形態です。発注企業と請負会社が契約を結び、請負会社は自社の労働者に業務を担わせ、報酬を受け取ります。業務の指揮命令は発注企業ではなく、請負会社が行うことが特徴です。
人材派遣とは、直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは異なり、雇用契約を結ぶ企業と実際に働く職場が異なる働き方のことです。派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で業務の指示を受けながら働きます。給与の支払いや福利厚生は派遣会社（ジェイウェイブ）が行い、日々の業務の指揮命令は派遣先企業が行います。
