法人のお客様へ

4段階の導入プロセスに加え、基本要素は継続的に行うことでより細やかな対応を実施していきます。

• STEP1 初期導入

  • ・初期導入教育
  • ・ISO教育
  • ・作業適性判断
  • ・作業認定

• STEP2 クロストレーニング実施

  • ・多台作業認定
  • ・作業ミス対策教育
  • ・初期装置教育
  • ・リーダー教育
  • ・戦略工数教育

• STEP3 工程集約

  • ・役職階層別教育(OJT)
  • ・当社工程内組織構築
  • ・メンテ要員育成
  • ・法的書類確認・打合せ
  • ・IN,OUTの詳細打合せ
  • ・各部署当社社員のみによるテストラン

• STEP4 工程請負スタート

  ここが、一つのゴールであり、ジェイウェイブにとっては、スタートになります。さらに、QDCSMを追求し続けていきます。

• “継続的に行うこと”

  • ・安全衛生教育
  • ・5S教育
  • ・定期MTG
  • ・改善活動
  • ・月次定例会
  • ・KYT教育
  • ・挨拶運動
  • ・交通安全研修
  • ・レクリエーション活動
  • ・優秀社員表彰
  • ・定期健康診断　等

• “月次定例会の内容”

  • ・勤怠状況報告
  • ・習熟度報告
  • ・諸問題報告と解決
  • ・スケジュール進捗確認と変更
  • ・改善提案　等

Quality 品質

御社の求めるスキル・有資格者を配属していきます。
入社前教育、入社後の個別管理・教育が違います。

Delivery date 納期

配属納期を守ります。10名～200名、御社との導入計画を綿密に行い、
期日までに配属していきます。

Cost 費用

ジェイウェイブは、御社の正社員が行っている作業を行います。
作業習熟によるアウトプットのコストダウンを提案していきます。

Safety 安全

労災ゼロを常に意識し、目指しております。
ジェイウェイブ人材管理部では安全・衛生管理者を取得し、
日々勉強し改善の提案を行います。

Morality 道徳・倫理

ジェイウェイブでは、当社スタッフのモラル（ 道徳・倫理）モラール（仕事に対する情熱）を大事にしています。