Jwaveの取り組み

サポート体制

ジェイウェイブは頑張る皆様を応援します。

仕事の不安や、人間関係の悩みなど、一緒に話し、考え、新しい職場になじめるようにサポートをさせて頂きます。常に状況等を把握し、快く働いてもらえるように専属社員と常に連絡が取れるような体制を整えています。

無期雇用とは、雇用期間の定めのない雇用のことを言います。一般的に、定年まで勤められる正社員の雇用のことをこう呼んでいました。現在では、一定の条件を満たせば正社員ではなくても無期雇用の契約を結ぶことができるようになりました。

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eラーニング

幅広い分野に対応した講座をインターネットを利用し学習して頂きます。
企業OJT

職場内での勉強会、アドバイス、目標や評価の面談、キャリア開発の指導など、職場内で行われる多様な教育や指導を行います。
資格取得支援制度

業務に必要な資格・免許を取得される場合、取得費用をジェイウェイブが一部負担します。
※業務に必要な資格、免許取得の補助であり、根拠書類を提出できること
(業務に関係ない資格・免許取得は対象外です) ※詳しくは各担当にお尋ねください。

様々な派遣先に勤務されるみなさんが安心して働けるように、各種保険や福利厚生を整備しています。

健康保険: 健康保険とは、病気やケガでの出費に対して自己負担が軽減される保険制度です。被保険者や被扶養者の病気やけが、傷病による休業、出産、死亡などに対して、医療費の負担や各種給付金を支給しています。
※詳細については弊社総務にお尋ねください。
厚生年金保険: 70歳未満の方で国籍などに関わらず、常時雇用されている方が厚生年金保険の被保険者対象となり、「老齢年金」「障害年金」「遺族年金」の保険給付を受けることができる保険制度です。
※詳細については弊社総務にお尋ねください。
雇用保険: 雇用保険とは、労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や職業能力の開発などを目的とした保険制度です。
※詳細については弊社総務にお尋ねください。
労災保険: 労災保険とは、仕事中や通勤中に負傷や事故、また業務上の事由による労働者の傷病・廃疾・死亡した場合などに保障を行う制度です。また、災害にあった被保険者の社会復帰や、被保険者の遺族への援助なども行います。

有給休暇: 有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことです。「有給」で休むことができ、賃金が減額されない休暇のことです。
育児休暇・ 介護休暇: 条件を満たした場合において、制度の対象となります。
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